甘肃省有色工勘院掀起学习贯彻胡昌升在省有色地勘局调研讲话精神热潮

12月7日上午，甘肃省有色工程勘察设计研究院召开院党委扩大会议，第一时间传达学习省委书记胡昌升在省有色地勘局调研时的讲话精神及我局关于贯彻落实胡昌升书记来局调研讲话精神的具体举措，安排部署贯彻落实工作。党委书记、院长周继强主持会议。

会议指出，12月3日，省委书记胡昌升调研我局地勘工作，充分体现了省委对我局地勘工作的高度重视和深切关怀，干部职工深受鼓舞，倍感振奋。在调研中，胡书记问得仔细，听得认真。胡书记的讲话从“提升保障能力”“强化人才引领”“坚持科技赋能”等几个方面对今后的工作提出了明确要求和殷切期望。具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，为推动地勘工作高质量发展指明了前进方向，为全局上下和各级组织、党员干部在新征程上奋力谱写地勘高质量发展新篇章注入强劲动力。

会议要求，院党委委员要快速组织各分管院科室(部门）认真学习贯彻胡书记讲话精神及局贯彻落实讲话精神的具体措施，同巩固深化主题教育成果，纵深推进“三抓三促”行动结合起来，逐字逐句学、用心用情悟。并结合各自工作，对标讲话精神，逐条逐项细化贯彻落实措施，确保各项部署要求全面落到实处。

会后，按照院党委会会议部署，全院上下迅速掀起传达学习省委书记胡昌升在我局调研时的讲话精神的热潮。

科创服务中心

院党委委员、副院长王哲组织科创服务中心专题传达学习省委书记胡昌升在我局调研时的讲话精神。

会上，王哲就胡书记关于保障能力、人才引领、科技赋能等五个方面提出的明确要求作传达，并对省有色地勘局关于胡书记讲话精神作出的具体部署做了逐一讲解。

与会人员围绕持续强化科技创新，释放创新驱动赋能作用这条举措进行研讨，一致认为中心将从以下几个方面结合发展实际，认真贯彻落实，积极推动创新中心发展：一是积极探索高寒干旱区，特别是黄河上游生态修复领域的新技术、新方法、新业态、新模式，强化科技支撑能力、加强科技创新引领。二是结合中心的业务范畴，加强人才队伍建设。积极培育相关研究方向的人才团队，实现人才支撑项目、项目提升能力的良性循环。三是加大各类课题申报力度，提升项目申报、实施、验收全过程参与度，切实掌握科技项目实施各项环节要求，提升各类重大专项独立参与度。四是加强与各有关单位的合作，充分利用金昌野外试验基地，解决一批干旱区生态环境修复技术难题，示范一批已有的干旱区生态环境修复先进技术，推动技术成果工程化应用。

资源勘查中心

资源勘查中心在我院金川区三角城沟一带地热项目部召开会议，由院党委书记、院长周继强专题传达学习省委书记胡昌升在我局调研时的讲话精神。

会议指出，要深刻领会胡书记的讲话精神，并对局贯彻落实讲话精神的具体举措中全力推进找矿突破，提升矿产资源保障能力上下功夫、深思考，切实把学习成果转化为实实在在的工作举措和实际成效。

2024年，中心要紧抓新一轮找矿战略突破和国债项目机遇，在全面完成已有项目的基础上，积极做好基础基金项目入库出库工作，不断开拓水工环市场项目，重点做好以下几方面的工作：一、做好基础基金项目入库出库工作。一是做好项目出库工作。二是积极申报新立基础基金项目。二、做好矿产类基础基金项目立项工作。中心将积极谋划，主动尝试矿产类项目，争取在矿产类基础基金项目立项工作中取得突破，争取立项1-2项，为队伍培养和业务面拓展构建平台，为后续相关工作积累经验。三、做好局管项目立项工作。中心将以地热、矿泉水为重点，继续加强局管项目立项工作，计划立项2项。四、积极开拓市场领域和项目。中心将加大力度，积极开拓市场项目，特别是抓住与金川公司取得良好市场合作的基础上，继续跟进金川公司四矿区综合水文地质条件研究、新尾矿库水文地质勘察和相关科研项目，加大与镍钴院的合作力度，为2024年市场项目开展奠定良好的基础。同时，积极开拓环保、土地整治、地灾评价类项目，争取取得一定的突破，收到较好的效果。

组织人事科

当日，组织科、人事科召开会议，由副院长王哲专题传达学习省委书记胡昌升在我局调研时的讲话精神和局贯彻落实胡昌升书记调研讲话精神的具体举措。

会议要求，要深入学习领会胡书记讲话精神，并对局贯彻落实讲话精神的具体举措中在坚持人才引领，强化地质主业人才队伍建设提出的具体举措，紧密联系我院实际，力求融会贯通，抓好贯彻落实。

会上，针对人才引领和队伍建设问题展开了深入探讨，并提出以下几点具体举措：一、坚持高层次人员的引进。一是加大人才引进力度。通过人才引进的方式，对副高级职称及急需的各类专业技术人员进行引进。二是通过校园招聘，引进学历层次高，掌握新知识、新理论、新技能的优秀毕业生。三是提高公开招聘的门槛，对高学历、高层次、高级职称人员通过公开招聘的方式进行引进。二、加强技术人员的培训工作。一是岗位上设置，形成一级带一级的链条型管理，根据每个职工的不同技能水平和培养需求，各部门安排技术骨干进行一对一的指导和帮助，实现快速成长。二是分类管理，各科室（部门）对新入职职工，根据学历、专业的不同，分配与专业较近的工作，对新规范、新知识、新领域的学习加强指导，使每位职工在工作中学习、在学习中工作，努力提高职工的专业技术能力。三是发挥先进导向作用，在各科室（部门）中形成“比、学、赶、帮、超”良好的氛围，不断提高青年职工的技术水平，为我院的发展保驾护航。三、贯彻落实能上能下用人机制。推动《院科级干部能上能下管理办法(试行)》的落实，大力倡导讲政治、顾大局、重实绩、重实干的用人导向，激发广大党员干部工作的积极性、主动性。

在院党委的领导下，通过引进高层次专业技术人才，优化薪资分配方案，让人才进得来、留得住、用得好，为我院培养一支能胜任新形势的高素质创新性专业技术人才队伍，让这里成为创新创造、大有作为的一方热土，在迈向新征程的路上谱写好“人才诗篇”，全面提高我院综合竞争力。

安全生产管理科

当日下午，我院召开2023年度第四季度安委会会议。专题传达学习胡昌升书记来我局调研讲话精神及局关于贯彻落实胡昌升书记来局调研讲话精神的具体举措。同时传达学习全国安全生产电视电话会议国务院安委会主任讲话精神、甘肃省自然资源厅关于加强近期安全生产和消防工作的通知、省有色地勘局关于做好冬季安全生产工作的通知，安排部署我院岁末年初安全生产重点工作。院全体安委会成员参加，会议由副院长王哲主持。

会议强调，要认真学习领会讲话精神和具体举措，切实把思想和行动统一到省委、局党委的决策部署上来，增强安全生产紧迫感、责任感，狠抓工作落实，全力做好我院岁末年初安全工作。

会议要求，一要认清形势，提高认识。班子及各部门负责人一定要按照“一岗双责”要求，从讲政治、促发展、保稳定的高度，把安全生产工作摆到更加突出的位置，一刻不放松地抓紧抓好安全生产，振奋精神、落实责任、再添措施，严防各类安全事故的发生。二要树牢底线思维，强化安全管理机制。各分管领导要亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要事件。三要紧绷外业安全，严格值守监测预警。高度重视野外工作的组织管理和安全防护，严禁不顾质量和安全赶进度，严防出现人员伤亡和重大财产损失。四要强化统筹推行，确保活动高效。结合全院安全工作重点，提高工作针对性和操作性，不搞“大而全”整治行动，确保问题隐患整改到位。

纪检监察室

当日下午，纪检监察室组织了集体学习。纪委书记刘学臻介绍了胡昌升书记在省有色地勘局调研的情况，重点解读了胡昌升书记讲话中的重要指示精神和局贯彻落实讲话精神的具体举措，并结合自身工作实际，思考如何更好地履行监督职责。

他强调，全体纪检监察干部要深入学习领会讲话精神，把思想和行动统一到指示要求上来。他要求，大家要以胡昌升书记的讲话为指导，不断增强能力本领，提高自身素质和能力水平，以更加饱满的政治热情和更加扎实的工作作风，牢牢把握政治巡查内涵要以，明确工作重点，切实发挥纪检监察职能作用，为单位的持续发展和稳定作出积极贡献。

通过在全院范围掀起的学习热潮，大家坐在一起认真领会、踊跃发言，讲感受、谈体会、出点子、谋思路，进一步深化了对地勘工作和地勘精神的理解和认识，进一步提高了政治站位，更加坚定躬身实干、创先争优的信心。全院上下要以胡昌升书记调研时的讲话精神为动力，以局贯彻落实胡书记讲话精神的具体举措为指导，团结一心、奋发有为、真抓实干、全力以赴，为推动我院地勘事业高质量发展作出新的更大的贡献。