严把关口 检查督导 推动院干部人事管理规范化发展

8月28日，省有色地勘局副巡视员王军峰带领的局干部人事工作调研督查组，对我院干部人事工作进行了调研督查。

首先，召开了干部人事工作座谈会，局调研督查组成员、院领导，人事、经营、财务、总工办、生产实体等主要负责人参加了会议。副巡视员王军锋对此次人事工作调研督查的目的、重要性、任务、步骤、要求等5个方面做了说明。他强调，这次调研督查是为了进一步摸清干部队伍基本情况，掌握各单位人事政策的贯彻执行情况，广泛听取对干部人事工作的意见建议，全面提高干部管理工作科学化、规范化水平开展的。通过这项工作，全面掌握全局干部管理工作的现状，了解听取基层单位对干部管理、人事工作的意见、对策和建议。

分管人事工作的副院长侯军林对我院的干部人事工作情况进行了汇报。汇报内容包括人员基本情况、贯彻执行《党政干部选拔任用条例》情况、工资津补贴及绩效工资政策执行情况、贯彻落实《事业单位人事管理条例》情况，分析了存在的不足和下一步工作打算等5个方面。局调研督查组成员分别就汇报内容进行了提问和工作指导。与会人员积极踊跃建言献策、交流发言，有效促进了我院干部人事工作的进一步提高。

最后，副巡视员王军峰对这次检查的情况进行了总结。他讲到，一是院人事管理规范，对待工作认真负责，汇报材料条理清晰、数字翔实、内容全面。二是院干部管理依照规程，程序完善，干部使用结构合理。但要把好廉政关，进一步完善干部选拔任用制度，把好干部选出来，建立干部能上能下的有效机制。三是在干部人事工作上要做到坚持政策规定，同时符合院情。绩效工资制度要完善程序，不能违规。四是继续加强人员管理，规范用工程序，积极规避用工风险。同时对做好干部人事档案数字化工作进行了具体指导。

会后，局调研督查组与院领导班子成员、部分科级干部和职工代表进行了个别谈话，查阅了院干部人事管理方面的相关材料。

工勘院将以本次干部人事工作调研督查为契机，坚持以《党政干部选拔任用条例》和《事业单位人事管理条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，科学规范”的思路，切实把好选人用人关，有效提高选人用人质量，推动干部管理逐步向科学化、规范化方向健康有序发展。

                                                                                    图1 省有色地勘局副巡视员王军峰讲话

                                                                                   图2 副院长侯军林向督查组汇报我院人事工作情况

                                                                                            图3 干部人事工作调研督查会现场